(Senior) Marketing Manager – Events & Partnerships (d/w/m*)

Hybrid/München, Mühldorf am Inn, Remote innerhalb Deutschlands

Vollzeit

Festanstellung

Warum wir?

Bei pixx.io bist du Teil eines ambitionierten und unterstützenden Teams, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: Unseren über 1.600 Kunden eine erstklassige SaaS-Lösung für Digital Asset Management (DAM) zu bieten und gleichzeitig neue Unternehmen von unserer Software zu begeistern. Gemeinsam machen wir digitales Arbeiten smarter und erfolgreicher – und du kannst einen wichtigen Beitrag dazu leisten.

Freue dich auf:

ein Marketing-Team, das Themen eigenverantwortlich vorantreibt und dich als zentrale Schnittstelle für Events und Partnerschaften willkommen heißt,
direkte Zusammenarbeit mit Marketing-, Sales- und Partner-Verantwortlichen sowie sichtbaren Impact auf unsere GTM-Strategie,
moderne und nachhaltige Büros in Mühldorf (https://www.youtube.com/watch?v=mVc3LBJ8C9Q) und in München (https://www.youtube.com/watch?v=9hoq8-16O48), wobei du frei auswählen kannst, ob du an einem unserer Standorte (gerne auch hybrid) arbeitest – was wir bevorzugen würden – oder remote innerhalb Deutschlands,
echte gelebte Hybrid Kultur: 2 On-Sites pro Jahr in unserem Headquarter für Workshops & Teambuildings in Persona,
unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.),
30 Urlaubstage + jeweils einen freien Tag am 24.12. und 31.12.,
marktgerechtes Gehalt je nach Skill- und Erfahrungslevel,
offene Fehler- und Feedbackkultur,
tolle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
modernste Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze im Büro, Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Zusammenhalt fördernde Events und spaßige Firmenfeiern, faire Regelungen zu Workations innerhalb der EU, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft, Corporate Benefits & Co.

Deine Aufgaben

Du behältst bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick, denkst in Prozessen und liebst es, Events und Partnerschaften von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung zu bringen? Dann bist du hier genau richtig! Du als (Senior) Marketing Manager – Events & Partnerships (d/w/m*) verantwortest unsere Marketing Kanäle Events und Partnerships vollumfänglich – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung.

Was dich erwartet:

Messe- & Event-Management: Du planst und steuerst unsere Auftritte auf Messen wie der DMEXCO und der K5 von Stand- und Eventkonzept über Budget, Bewerbung und Durchführung bis hin zur Nachbereitung inklusive Lead-Übergabe an den Vertrieb.
Online Events: Du planst und steuerst unsere Webinare, egal ob selbst gehostet oder durch Partner/Plattformen. Bei dir laufen alle Fäden zusammen von der Konzeption über Projektmanagement bis zur Erfolgskontrolle.
Partner-Marketing & Enablement: Du konzipierst und organisierst Formate wie Meet-ups oder einen virtuellen Partner-Day und baust unser Partner-Enablement kontinuierlich aus.
Schnittstellenfunktion: Du arbeitest als Teil des Marketings eng mit Sales, CSM und externen Partnern zusammen und stellst sicher, dass alle Projekte termingerecht, budgetkonform und mit klarem Erfolgsmaß umgesetzt werden.

Dein Profil

Bei uns zählt jede einzelne Person – dein Impact macht den Unterschied. Wir suchen eine Person, die unsere Kanäle 'Events' & 'Partnerships' nicht nur organisiert, sondern strategisch weiterentwickelt – mit Hands-on-Mentalität und einem Gespür für Priorisierung.

Idealerweise bringst du zudem folgende Qualifikationen mit:

Erfahrung im Marketing (Events, Partnerships): Du hast mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im Marketing, am Besten mit Kampagnen- oder Eventmanagement Schwerpunkt.
Budget- & Ressourcenkontrolle: Du hast Erfahrung in der effizienten Steuerung von Event- und Marketing-Budgets und behältst Kosten sowie Ressourceneinsatz jederzeit im Blick.
Verhandlungsgeschick: Du verhandelst sicher mit Partnern, Dienstleistern und Sponsoring-Partnern und erzielst dabei für beide Seiten Deals mit Mehrwert.
Analytisches Mindset: Du misst und analysierst den Erfolg deiner Maßnahmen anhand klarer KPIs und triffst Entscheidungen datenbasiert statt aus dem Bauch heraus. Du hast immer einen Blick darauf, wo wir noch effizienter werden können und wo Potenziale für Skalierung liegen.
Organisationstalent mit Umsetzungsstärke: Du behältst bei mehreren parallelen Projekten den Überblick, setzt Prioritäten und lieferst zuverlässig termingerecht.
Eigenverantwortung: Du übernimmst Ownership für deine Projekte und triffst Entscheidungen eigenständig, ohne dabei den Blick fürs große Ganze zu verlieren.
Reisebereitschaft: Du bist bereit, für Messen und Partner-Events gelegentlich zu reisen.
Deutsch (C1/C2) & Englisch (mind. B2): Du bewegst dich sicher in nationalen sowie internationalen Partnerbeziehungen.

Über uns

Wir helfen Teams dabei, digitale Inhalte strukturiert, effizient und zukunftsfähig zu organisieren. Mit über 1.600 Kunden sind wir heute das größte Digital-Asset-Management-System im deutschsprachigen Raum – und stehen kurz davor, diesen Anspruch auch international weiter auszubauen.

Unsere DAM-Lösung wird täglich von Marketing-, Kommunikations- und Content-Teams genutzt, um Medien zentral zu verwalten, Workflows zu vereinfachen und Zusammenarbeit effizienter zu machen. Dabei setzen wir bewusst auf hohe Benutzerfreundlichkeit, klar durchdachte Prozesse und den gezielten Einsatz moderner KI-Funktionen dort, wo sie echten Mehrwert schaffen.

Aktuell befinden wir uns in einer entscheidenden Wachstumsphase: Wir skalieren unser Geschäftsmodell, treiben die Internationalisierung voran und entwickeln Produkt, Go-to-Market und Organisation konsequent weiter. Das erfordert klare Prioritäten, Verantwortung auf allen Ebenen und ein Team, das Entscheidungen trifft und umsetzt.

Bei pixx.io arbeiten wir fokussiert, pragmatisch und gemeinsam. Wir glauben an Eigenverantwortung, ehrliches Feedback und daran, dass nachhaltiger Erfolg nur im Team entsteht. Wer bei uns einsteigt, gestaltet aktiv mit – fachlich, menschlich und unternehmerisch.

*Bei pixx.io steht der Mensch im Mittelpunkt – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Handicap. Wir schätzen Vielfalt und Individualität und fördern eine respektvolle und inklusive Unternehmenskultur.